在原神后期培养角色时，资源分配和角色选择至关重要。后期值得优先培养的角色主要集中在高输出、强辅助和元素反应型角色上。火系输出角色如迪卢克在后期依然表现强势，其技能连携和爆发能力在高难度副本中尤为突出。风系辅助角色如温迪的元素掌控能力在后期具有很高价值，能为团队创造良好的输出环境。班尼特作为全能型辅助角色，兼具治疗、增益和输出能力，是后期团队中不可或缺的核心成员。
四星角色中，行秋、香菱和班尼特是后期必练的选择。高练度的行秋能打出惊人的蒸发伤害，香菱的旋火轮在后期能造成持续的范围伤害。班尼特被称为六星火神，其大招能提供高额攻击力加成和治疗效果。这些角色培养成本相对较低，但后期强度极高，是平民玩家的首选。五星角色方面，限定五星角色普遍值得投入资源，而常驻五星的优先级相对较低。
角色培养需要注重整体搭配而非单一强度。一个合理的队伍应包含主C输出、副C补充伤害以及辅助提供增益或治疗。元素反应是后期战斗的核心机制，选择能触发高频元素反应的角色组合能显著提升输出效率。例如冰系角色七七能与火、雷元素产生良好的反应效果，造成高额元素伤害。岩系角色诺艾尔提供的坚固护盾在后期高难度战斗中能有效保障团队生存。
圣遗物选择和天赋升级是后期培养的关键细节。输出角色应优先选择增加暴击率、暴击伤害和攻击力的圣遗物，辅助角色则侧重元素充能效率和生命值。天赋升级顺序需根据角色定位决定，主C核心输出技能应优先提升。武器选择不应仅看星级，需考虑角色特性和战斗风格，某些四星精炼武器可能比五星基础武器更适合特定角色。
建议集中资源培养2-3个核心角色至当前世界等级上限，避免平均分配导致整体强度不足。每日体力应优先用于角色突破材料和天赋素材的收集。武器突破材料和角色突破材料在后期需求量大，需要提前规划获取途径。圣遗物在40级前不必刻意刷取，使用战狂、教官等过渡套装即可。
后期角色培养需要长期规划，根据实际战斗需求和角色特性进行调整。合理搭配队伍成员，优化圣遗物属性，精准分配天赋资源，才能打造出适应各种战斗环境的强力阵容。培养过程中应保持耐心，逐步提升角色练度，最终形成完整的战斗体系。
